Benefits

You will find here various benefits available at Mazars in Japan.

01	プライベートと仕事時間のメリハリ	年間休業120日以上フレックスタイム制度（コアタイム：10:30~15:30）連続休暇５日以上取得可能産前産後・育児休暇完備（育児休暇後復帰率100％）時短勤務制度
02	プロフェッショナルであり続ける	ビジネスマナー研修部署内研修 Mazarsオンライン研修（LinkedIn Learningと提携あり）必要資格取得に対する費用補助試験休暇制度資格登録費負担レベルに合わせた英会話レッスン Mazars Group海外研修制度
03	Mazars ユニークカルチャー	Mazars Fruits Day French / German Conversation Club Mazars Mazarun （ランニングクラブ）フットサルクラブ Mazars Townhall Meeting (all staff meeting) Company trip with all departments

Move Program

Mazarsでは、２年以上経験を積んだスタッフ（シニアスタッフレベル以上）を対象に、他国のMazarsオフィスへの短期・中期・長期・永続的な異動をサポートしております。

グローバルパートナーシップ制度を採用しているMazarsグループならではのプログラムとなっており、世界約91の国と地域への異動が可能です。

過去に日本からはドイツ、イギリス、アメリカへ、また、ドイツから日本へ、このプログラムを利用し異動したスタッフがおります。

Our unique international partnership is by nature collaborative and multicultural. To capitalise on our diversity, we need to know how to work together. This is why international mobility is not a perk, but a valuable development tool for staff, in addition to being of value for our organisation as a whole.

Attend international conferences & trainings

Mazarsではシニアスタッフレベルから、海外のMazarsオフィスで開催される研修や会合への参加が可能になります。IFRS研修やグループ内システム等のマニュアル研修はもちろん、マネージャーやシニアマネージャー向けに、将来を見据えたリーダー研修など、幅広い様々な研修に積極的に参加することをサポートします。

こうして、他国の"Mazarian"と交流をし、世界的なネットワークを構築することが可能です。