
Open opportunities at Mazars in Japan
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Benefits
Mazarsでは、2年以上経験を積んだスタッフ(シニアスタッフレベル以上)を対象に、他国のMazarsオフィスへの短期・中期・長期・永続的な異動をサポートしております。
グローバルパートナーシップ制度を採用しているMazarsグループならではのプログラムとなっており、世界約91の国と地域への異動が可能です。
過去に日本からはドイツ、イギリス、アメリカへ、また、ドイツから日本へ、このプログラムを利用し異動したスタッフがおります。
Our unique international partnership is by nature collaborative and multicultural. To capitalise on our diversity, we need to know how to work together. This is why international mobility is not a perk, but a valuable development tool for staff, in addition to being of value for our organisation as a whole.
Mazarsではシニアスタッフレベルから、海外のMazarsオフィスで開催される研修や会合への参加が可能になります。IFRS研修やグループ内システム等のマニュアル研修はもちろん、マネージャーやシニアマネージャー向けに、将来を見据えたリーダー研修など、幅広い様々な研修に積極的に参加することをサポートします。
こうして、他国の"Mazarian"と交流をし、世界的なネットワークを構築することが可能です。
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