Benefits

You will find here various benefits available at Mazars in Japan.

01

プライベートと仕事時間のメリハリ

  • 年間休業120日以上
  • フレックスタイム制度(コアタイム:10:30~15:30)
  • 連続休暇5日以上取得可能
  • 産前産後・育児休暇完備(育児休暇後復帰率100%)
  • 時短勤務制度

02

プロフェッショナルであり続ける

  • ビジネスマナー研修
  • 部署内研修
  • Mazarsオンライン研修(LinkedIn Learningと提携あり)
  • 必要資格取得に対する費用補助
  • 試験休暇制度
  • 資格登録費負担
  • レベルに合わせた英会話レッスン
  • Mazars Group海外研修制度

03

Mazars ユニークカルチャー

  • Mazars Fruits Day
  • French / German Conversation Club
  • Mazars Mazarun (ランニングクラブ)
  • フットサルクラブ
  • Mazars Townhall Meeting (all staff meeting)
  • Company trip with all departments 

          

Move Program

Mazarsでは、2年以上経験を積んだスタッフ(シニアスタッフレベル以上)を対象に、他国のMazarsオフィスへの短期・中期・長期・永続的な異動をサポートしております。

グローバルパートナーシップ制度を採用しているMazarsグループならではのプログラムとなっており、世界約91の国と地域への異動が可能です。

過去に日本からはドイツ、イギリス、アメリカへ、また、ドイツから日本へ、このプログラムを利用し異動したスタッフがおります。

      

Our unique international partnership is by nature collaborative and multicultural. To capitalise on our diversity, we need to know how to work together. This is why international mobility is not a perk, but a valuable development tool for staff, in addition to being of value for our organisation as a whole. 

                            

Attend international conferences & trainings

Mazarsではシニアスタッフレベルから、海外のMazarsオフィスで開催される研修や会合への参加が可能になります。IFRS研修やグループ内システム等のマニュアル研修はもちろん、マネージャーやシニアマネージャー向けに、将来を見据えたリーダー研修など、幅広い様々な研修に積極的に参加することをサポートします。

こうして、他国の"Mazarian"と交流をし、世界的なネットワークを構築することが可能です。

                      

                  

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