Mazarsの職場環境

Mazarsではプロフェッショナルとして研鑽し、経験を積み重ねる間にも、Mazarsの特徴的な取り組みを通してより充実したMazarsライフを過ごすことができます。

Mazarsでは、社員をエンパワーしキャリアと向上心を後押しすること、人間味あふれ、思いやりのある、先進的な職場環境づくり、そして社員に起業家精神を求め、革新し、それを評価することをMazars全体で取り組んでいます。

ラーニングは、私たちの人材とリーダーシップ育成の戦略のバックボーンであり、当社の企業文化に組み込まれています。プログラムを通して、クライアントの期待に応えるクリティカルシンカーと責任ある未来のリーダーを育成しています。

Mazars in Japanでは一年を通じて、様々な社内イベントを全てのサービスラインの全スタッフを対象に開催しています。

Mazars in Japanでは様々なクラブ活動を展開しています。サービスラインやポジションの垣根を超えた交流を可能とし、高い満足度を維持しながら活動を続けています。

Mazarsのモビリティ・プログラムは、豊かな経験や体験を提供することで、社員のパーソナルおよびプロフェッショナルとしての成長を目指しています。キャリアの段階に応じて、幅広いプログラムを用意しています。

ダイバーシティは地理的な違いにとどまりません。Mazarsでは、チーム、リーダー、パフォーマンスが多様なスタイルで、多様な民族的背景を持ち、その違いがより大きな価値と成功に繋がる、包括的な環境を育むことに尽力しています。